ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по противодействию коррупции в государственном предприятии "ЖКХ Центрального района г.Минска" на 2025 год

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

 по противодействию коррупции в коммунальном унитарном предприятии

«Жилищное коммунальное хозяйство Центрального района г. Минска»

на 2025 год

 

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные лица
1. Организационно – правовая и информационная работа
1.	Рассмотрение на заседаниях комиссии материалов, поступающих из прокуратуры, органов уголовного преследования об имеющихся фактах нарушения законодательства, в том числе коррупционных правонарушений или нарушений, создающих условия для коррупции, рассмотрение предложений граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции по вопросам, входящим в компетенцию предприятия.	по мере поступления материалов	Председатель комиссии (руководитель предприятия)
2.	Аккумулирование информации о нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией, совершенных работниками предприятия	по мере поступления материалов	Секретарь комиссии по противодействию коррупции
3.	Проведение заседаний комиссии	не реже 2 раз в год	Председатель комиссии, члены комиссии
4.	Выполнение поручений вышестоящих государственных органов по предотвращению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных проявлений	постоянно	Председатель комиссии, члены комиссии
2. Меры по предупреждению коррупционных правонарушений в сфере закупок
5.	Обеспечение соблюдения законодательства при проведении государственных закупок товаров (работ, услуг), в том числе требований антикоррупционного законодательства		Начальник сектора торгов, закупок и договорной работы Специалисты сектора торгов, закупок и договорной работы
6.	Размещение информации о государственных закупках товаров (работ, услуг) в открытом доступе на официальных сайтах  (http://www.goszakupki.by,  icetrade.by).	постоянно	Начальник сектора торгов, закупок и договорной работы   Специалисты сектора торгов, закупок и договорной работы
7.	Разработать реестр недобросовестных поставщиков, участвующих в государственных закупках, обновлять данный список	постоянно	Начальник сектора торгов, закупок и договорной работы
8.	Исключать лоббирование интересов юридических, физических лиц при проведении процедур закупок товаров (работ, услуг), незаконное и необоснованное предоставление преференций той или иной организации, размещение недостоверной информации в средствах массовой информации, а также необоснованное привлечение к сотрудничеству посреднических структур	постоянно	Начальник сектора торгов, закупок и договорной работы,   Специалисты сектора торгов, закупок и договорной работы
9.	Обеспечение повышения квалификации специалистов в области закупок товаров (работ, услуг), а также специалистов, осуществляющих функции по противодействию коррупции на предприятии	постоянно	Начальник сектора торгов, закупок и договорной работы,   Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
10.	Контролировать соблюдение установленного порядка договорной дисциплины: своевременность и правильность заключение договоров. Обеспечить при заключении договоров требования антикоррупционного законодательства	постоянно	Начальник сектора торгов, закупок и договорной работы,   Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
11.	Назначение исполнителей для выполнения работ в соответствии с решениями администрации Центрального района г.Минска «О назначении исполнителей»	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер, заместитель главного инженера, заместитель директора по эксплуатации жилищного фонда, заместитель директора по благоустройству и санитарному содержанию жилищного фонда
3. Меры по предупреждению коррупционных правонарушений при проведении капитального ремонта,  в том числе в рамках исполнения Директивы Президента Республики Беларусь от 04.03.2019 № 7 «О совершенствовании и развитии жилищно – коммунального хозяйства страны»
12.	Осуществлять технический надзор за проведением капитального ремонта только аттестованными специалистами	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер,   Заместитель главного инженера
13.	Обеспечивать расчет  предельной нормы затрат на 1 кв. метр общей площади капитального ремонта в соответствии с постановлением министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь и Министерства жилищно - коммунального хозяйства Республики Беларусь от 14.07.2015 № 22/17	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер,   Заместитель главного инженера
14.	Проводить капитальный ремонт жилых домов с превышением стоимости 1 кв. метра общей площади осуществлять согласно решению комиссии, созданной распоряжением председателя Мингорисполкома от 19.04.2016 № 89р	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер,   Заместитель главного инженера
15.	Выполнение ремонтных работ на объектах капитального ремонта при условии обеспечения их финансовыми средствами, необходимыми на текущий финансовый год.	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер   Заместитель главного инженера   Начальник отдела капитального ремонта и технического надзора
4. Мероприятия по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений в производственной и иной деятельности, в том числе в рамках исполнения Директивы Президента Республики Беларусь от 04.03.2019 № 7 «О совершенствовании и развитии жилищно – коммунального хозяйства страны»
16.	Обеспечение внимательного, ответственного, доброжелательного отношения работников к гражданам и по каждому случаю допущенного формализма, предвзятого поведения, грубости и неуважительного отношения проводить проверку и при подтверждении таких фактов привлекать виновных к ответственности.	постоянно	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением   Первый заместитель директора – главный инженер   Заместители директора по направлению деятельности
17.	Осуществлять постоянный контроль за соблюдением планово - расчетных цен на жилищно – коммунальные услуги. Проводить постоянный анализ статей затрат по техническому обслуживанию жилищного фонда.	постоянно	Заместитель директора                           по экономическим вопросам
18.	Обеспечение предупреждения, выявления и пресечений преступлений при выполнении заданий по капитальному и текущему ремонту, работ по благоустройству и озеленению, в том числе при освоении бюджетных средств выделяемых на эти цели	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер   Заместитель главного инженера   Заместитель директора по эксплуатации жилищного фонда   Заместитель директора по благоустройству и санитарному содержанию жилищного фонда
19.	Принятие оперативных мер по досудебному урегулированию споров, возникающих в ходе исполнения заключенных договоров, взысканию просроченной задолженности путем обращения в судебные органы	постоянно	Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы   Главный бухгалтер   Первый заместитель директора – главный инженер   Заместители директора по направлению деятельности
20.	По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года, проводить выявление причин и условий, которые способствовали ее возникновению (ненадлежащее исполнение работниками своих трудовых обязанностей; недостатки локального нормативного правового регулирования порядка заключения, исполнения договоров и контроля за их исполнением, ведения претензионно-исковой работы) и рассматривать на заседании комиссии по противодействию коррупции.	постоянно	Главный бухгалтер   Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
21.	Предупреждение, выявление и пресечение действий, создающих условия для коррупции  при выполнении заданий по капитальному и текущему ремонту, реконструкции, модернизации жилых домов, лифтов в жилых домах, работ по благоустройству, в том числе при освоении бюджетных средств, выделяемых на эти цели.	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер   Заместитель главного инженера   Заместитель директора по эксплуатации жилищного фонда   Заместитель директора по благоустройству и санитарному содержанию жилищного фонда
22.	Обеспечение соблюдения законодательства при начислении заработной платы (учитывая штатную и фактическую численность работающих), а также фактически перечисленных в подразделение банка на карт-счета работников сумм заработной платы	постоянно	Главный бухгалтер
5. Мероприятия по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений при организации кадровой работы, в том числе в рамках исполнения Директивы Президента Республики Беларусь от 4.03.2019 №7 «О совершенствовании и развитии жилищно – коммунального хозяйства страны»
23.	Обеспечение надлежащего подбора кадров, уделяя внимание изучению личностных характеристик кандидатов на должности и даче объективной оценки их служебной деятельности, фактам и сведениям компраментирующего характера, исключению трудоустройства лиц некомпетентных или не обладающих необходимыми деловыми качествами	постоянно	Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
24.	Обеспечение порядка формирования и проверки кадровых документов на лиц, включенных в кадровый реестр, резерв руководящих кадров, перспективный кадровый резерв.	постоянно	Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
25.	Направление в прокуратуру г.Минска списка лиц, назначенных на руководящие должности, ранее уволенных по дискредитирующим обстоятельствам	по мере необходимости	Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
26.	Проводить внезапные проверки соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления                            и предупреждения фактов скрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей трудовой дисциплины.	На постоянной основе в течение года с рассмотрением выявленных нарушений на заседании комиссии	Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
27.	Обеспечить ознакомление работников об ответственности за коррупционные правонарушения при истребования у них письменных обязательств по соблюдению ограничений, установленных для государственных должностных лиц и  приравненных к ним лиц. Неукоснительное исполнение требований 16- 20,21 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 N 305-З "О борьбе               с коррупцией". Ознакомление работников согласно утвержденному Перечню  с письменными обязательствами	при приеме на работу	Сектор организационно – кадровой работы
28.	Принимать по фактам нарушения антикоррупционного законодательства неотложные меры реагирования. Вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей, не принимающих должных мер по выполнению антикоррупционного законодательства.	При выявлении фактов	первый заместитель директора – главный инженер, заместители директора предприятия по направлениям, главный бухгалтер
29.	Направление на обучение работников предприятия, в том числе членов комиссии по вопросам профилактики коррупции	в течение года	Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
6. Воспитательно-профилактическая работа, в том числе мероприятия, проводимые с целью информирования населения о коррупционных преступлениях и способствующие атмосферы нетерпимости в отношении коррупции
30.	Организовать встречу представителей правоохранительных органов с трудовым коллективом	в течение года	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением
31.	Проведение мониторинга и анализа морально-психологического климата в коллективе	2 раза в год	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением
32.	Проводить разъяснительную работу о недопустимости коррупции среди работников, использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды, обеспечить контроль за надлежащим исполнением служебных обязанностей должностными лицами.	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер   Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением   Заместители директора по направлению деятельности   Главный бухгалтер   Начальник сектора организационно - кадровой и правовой работы
33.	Самоконтроль за соблюдением законодательства и не допущением противокоррупционных действий	постоянно	Начальники структурных подразделений
34.	Осуществление постоянного мониторинга сообщений в средствах массовой информации, в том числе в глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в системе МЖКХ. Результаты рассматривать на заседании комиссии по противодействию коррупции	постоянно	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением
35.	Результаты рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в которых сообщается                      о фактах коррупции и иных нарушениях антикоррупционного законодательства, обсуждать                   на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в целях контроля за надлежащим реагированием на такие обращения.	постоянно	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением
36.	Своевременное информирование руководства и потенциальных источниках напряженности, принятие мер по выявленным фактам.	постоянно	Первый заместитель директора – главный инженер   Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением   Заместители директора по направлению деятельности   Главный бухгалтер
37.	Осуществление постоянного мониторинга сообщений в средствах массовой информации, в том числе в глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в системе МЖКХ. Результаты рассматривать на заседании комиссии по противодействию коррупции	постоянно	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением
38.	Результаты рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в которых сообщается о фактах коррупции и иных нарушениях антикоррупционного законодательства, обсуждать на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в целях контроля за надлежащим реагированием на такие обращения.	постоянно	Заместитель директора по социальным вопросам и работе с населением